Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować swoje zadania z domu lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego ostatnio popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy szkoleniowej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w zgodnie z wybranym programem. Największą zaletą związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je w ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w indywidualnej wiadomości.
Zobacz również: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online zakończone są w większości przypadków testem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz